Correios anuncia plano de reestruturação com pedido de empréstimo de R$ 20 bilhões
A direção dos Correios apresentou nesta quarta-feira (15/10), um plano emergencial de reestruturação financeira que inclui a solicitação de um empréstimo de R$ 20 bilhões, com aval do Tesouro Nacional. As negociações pelo crédito estão sendo conduzidas entre o Tesouro e um sindicato de bancos, formado por Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal e instituições privadas. A operação, ainda em fase de negociação, é considerada essencial para garantir a continuidade das atividades da estatal até 2026.
“A gente precisa recuperar a liquidez da empresa para que a gente possa, por exemplo, ter capacidade de pagar o Plano de Demissão Voluntária. Estamos fazendo uma operação com bancos para a realizar uma operação de tomada de recursos”, afirmou o presidente dos Correios, Emmanoel Schmidt Rondon, que assumiu o cargo há apenas 21 dias.
A proposta já foi apresentada ao Conselho de Administração da estatal, mas ainda aguarda deliberação final. A resposta oficial do colegiado deve sair até a sexta-feira da próxima semana, dia 24 de outubro.
O plano de reestruturação dos Correios está estruturado em três pilares: corte de despesas, diversificação de receitas e recuperação da saúde financeira do caixa. O objetivo é reequilibrar as contas da empresa, que acumula prejuízo de R$ 4,3 bilhões apenas no primeiro semestre de 2025 — mais que o triplo do registrado no mesmo período de 2024 (R$ 1,3 bilhão).
“Estamos passando por uma negociação com um sindicato de bancos, a operação está sendo colocada dentro de condições adequadas, mas que também seja viável para fazer o cumprimento do contrato de crédito que a gente vai assinar”, disse Rondon. “A operação está sendo negociada, sim, com garantia da União.”
Segundo ele, o crédito será usado para recompor o caixa, financiar medidas de ajuste fiscal e operacional e garantir estabilidade à estatal nos próximos dois anos. O governo federal deve exigir contrapartidas como digitalização de serviços, revisão de contratos, venda de imóveis ociosos e mudanças no plano de saúde dos empregados.
